In 2011 wordt de nieuwe werkkostenregeling ingevoerd.

In de nieuwe werkkostenregeling zijn alle vergoedingen en verstrekkingen onbelast als het totaal onder 1,4% van de totale fiscale loonsom valt. Hier vallen ook de personeelsuitjes, traktaties en kleine kadootjes onder. Let op dit geldt per bedrijf/ loonheffingsnummer.

Als uw vergoedingen en verstrekkingen hieronder blijven, hoeft u geen loonheffing meer in te houden en af te dragen. Wanneer méér dan 1,4% wordt vergoed of verstrekt, wordt over het meerdere een eindheffing geheven van 80%.

Wat betekent deze nieuwe regeling voor u als werkgever?

U dient vooraf het effect van de werkkostenregeling in kaart te brengen. Dit houdt in dat u alle vergoedingen en verstrekkingen (spullen) in kaart moet brengen.

Het gaat dan echt om alles, dus niet alleen gereedschappen, computers en dergelijke, maar ook kosten voor personeelsfeesten e.d.

Een aantal zaken vallen buiten deze regeling, zoals reis- en verblijfkosten, zakelijke autokosten, verhuiskosten en de zakelijke laptop (90% zakelijk gebruik of meer).

Deze regeling wordt in 2014 verplicht.

U mag in 2011, 2012 en 2013 jaarlijks nog kiezen voor het huidige systeem van vergoedingen en verstrekkingen.

Het is raadzaam om dit jaar te bekijken welk systeem u de komende jaren wilt hanteren.

Downloads : Bijlage Vergoedingen en verstrekkingen  |  Memo Werkkostenregeling